Informations générales
Service de rattachement
Premier acteur du marché du travail, France Travail œuvre au quotidien pour faciliter le retour à l'emploi des demandeurs et offrir aux entreprises des réponses adaptées à leurs besoins de recrutement.
Pour en savoir plus sur France Travail, consultez le site www.francetravail.org/accueil/
Référence
2024-73633
Date de première publication
09/01/2025
Date de publication
14/01/2025
Description du poste
Intitulé
CHARGE(E) D'ANALYSE DES DONNEES DE PILOTAGE F/H
Métier/Emploi
PROJET, APPUI ET PILOTAGE - CHARGE(E) D'ANALYSE DES DONNEES DE PILOTAGE
Filière
Support
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps complet
Missions/Activités
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction.
Au sein de la direction, vous aurez pour mission de :
- Produire des analyses sur les données de pilotage
- Mettre à disposition et analyser les informations relatives au pilotage de la performance
- Concevoir et administrer les outils et applicatifs dédiés
- Etre en appui des managers sur l’analyse de leur performance et la définition de cibles
- Travailler en transversalité avec les services : contrôle de gestion, maîtrise des risques, direction des opérations de son établissement
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Spécificités du poste
Votre mission, si vous l’acceptez, se déroulera au sein de la Direction adjointe du Pilotage et de la Conduite de la Transformation (DaPCT).
Elle est en appui des 60 managers en charge de la production, de l’ingénierie technique et de la relation de service et facilite le pilotage de leurs ressources humaines, de leurs budgets et de leurs achats.
Au sein de la DaPCT, vous serez intégré(e) au Département “Conduite de la Transformation et Gestion des Ressources” Dans le cadre de l’offre de service mise à disposition, vous interviendrez sur l’accompagnement de la transformation et la gestion des ressources humaines, en lien avec la stratégie de l’établissement.
Les défis à relever avec votre future département la Conduite de la Transformation et Gestion des Ressources” 🚀
- Appuyer des managers en les conseillant lors des campagnes RH (recrutement, mobilités internes)
- Contribuer à l’optimisation en analysant et questionnant les processus existants pour proposer des axes d'optimisation.
- Produire et analyser des indicateurs de pilotage pour faciliter la prise de décision
- Animer la transformation : préparer et conduire des instances de partage transverses aux directions et produire des supports d’information
Compétences
Capacité à exploiter, à analyser des données
Capacité à synthétiser
Capacité à proposer, à concevoir des solutions
Capacité à gérer, à développer une relation de service
Capacité à travailler en équipe
Capacité à travailler en réseau
Rémunération annuelle brute (proratisée sur la durée effective du contrat)
35 900 €
Détail de la rémunération
salaire incluant un 13ème mois et une allocation vacances
Localisation du poste
Localisation
Direction des Systemes d'Informations, Loire Atlantique, DSI NANTES
Déplacements
Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de l'exercice des missions et formations dispensées
Calendrier
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Profil candidat
Profil souhaité
C'est une opportunité pour mettre en avant vos compétences
• Vous êtes diplômé(e) d'une formation de niveau Bac +3 dans le domaine du pilotage des données ou de l'informatique
• Vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans, réussie sur des activités similaires
• Vous maîtrisez des outils bureautiques. La connaissance d'un outil de data visualisation type Power BI est un plus.
• Vous savez travailler en équipes dans un esprit ouvert et transparent, orienté sur la valeur apportée
• Vous avez une capacité à communiquer sous différents formats (rédactions de billets d'information ou de documents de vulgarisation)
• Vous avez des connaissances dans les processus de pilotage des Ressources Humaines
• Vous êtes autonome et rigoureux(se)
Vous souhaitez nous rejoindre mais n'avez pas encore développé toutes ces compétences ? Votre envie de contribuer à notre projet et de progresser peut faire la différence. Contactez-nous
Diplôme exigé
BAC +3
Domaine d'étude
- Sciences humaines et sociales
- Recherche & Analyses
Expérience professionnelle
De 3 à 5 ans
J'accepte les CGU et je me crée un espace candidat
