Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction.

Au sein de la direction, vous aurez pour mission  de :

- Contribuer à la mise en œuvre de leviers d'amélioration ou d'optimisation de la performance, de l'organisation et de la délivrance des services

- Participer à l'accompagnement des managers et des équipes afin de contribuer au déploiement et à l'intégration des évolutions stratégiques, opérationnelles, organisationnelles, techniques

- Accompagner le déploiement des chantiers opérationnels auprès du réseau interne et/ou des équipes du périmètre dédié

- Appuyer  la ligne managériale dans l'accompagnement et l'animation fonctionnelle du réseau de collaborateurs internes

Les domaines d’intervention : Accompagnement dans la délivrance de l'offre de services aux demandeurs d'emploi et aux entreprises/ Appui à la déclinaison des actions partenariales et relations avec les acteurs institutionnels/ Appui au pilotage de la performance et aide à la décision

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Bonne connaissance des politiques publiques de l'emploi, esprit d'analyse et de synthèse pour être en mesure de rédiger des éléments de langage, des notes sur des sujets d’actualité, des fiches thématiques et tout autre document utile notamment pour :

• appuyer et aligner le réseau (les Directeurs Régionaux, les Directeurs de la Stratégie et des relations extérieures, les Directeurs Départementaux),   
• contribuer à la préparation des dossiers pour des rendez-vous  de niveau parlementaire voire ministériel.   

 De manière complémentaire, vous serez amené à préparer des auditions parlementaires et à rédiger certaines réponses aux questionnaires.

 Enfin, vous participez aux autres activités du pôle en fonction des besoins.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Connaissance des méthodes d'analyse stratégique

Savoir mettre en œuvre des méthodologies de résolutions de problèmes

Savoir animer des groupes de travail et /ou des réunions

Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat

Capacité à travailler en réseau

Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe