Mission :  
 
Assurer les opérations de gestion opérationnelle RH et de suivi des dossiers du personnel dans le respect des procédures et des normes légales, conventionnelles, statutaires et de la politique RH 
 
 
Activités : 
 
Appui à la réalisation opérationnelle des activités du service / direction pour assurer la délivrance de l’offre de service 
 
Appui à la mise en oeuvre des démarches d’amélioration continue et de sécurisation des activités  
 
Appui à la prise en charge et traitement des demandes individuelles et/ou collectives sur les champs relevant de son domaine 
 
Participation aux entretiens de recrutement et/ou carrières 
 
Réalisation des opérations logistiques liées aux recrutements et à la gestion des carrières 
 
 

Vous préparez un master Ressources Humaines et recherchez des missions de conseil et d'appui aux managers et responsables de services, cette offre est pour vous !

Rejoignez les fonctions support de France Travail et évoluez dans un environnement qui privilégie la collaboration et l’inclusion.

Un équilibre vie pro/vie perso préservé : 15 jours de RTT + jours supplémentaires conventionnels, télétravail flexible, horaires modulables, engagement pour le respect du droit à la déconnexion.
Une rémunération et des avantages attractifs : 13ᵉ mois et allocation vacances, prime d’ancienneté significative à partir d’un an d’exercice, titres-restaurant et/ou restauration d’entreprise, prestations du comité d’entreprise (CSE) : dotations financières pour vous et vos enfants, réductions culturelles et loisirs…
Un soutien pour des déplacements responsables : en plus de la participation aux abonnements de transport public, versement d’un forfait mobilité durable attractif.
Un accompagnement pour réussir et progresser : vous bénéficierez d'un parcours d’intégration avec formations, tutorat, immersion... selon vos besoins, votre rythme et votre mode d'apprentissage."

- Vous aimez apporter à votre équipe vos compétences d’organisation et de rigueur
- Vous savez mettre en œuvre des procédures de gestion administrative et logistique dans le respect des normes et législations ressources humaines
- Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif 
- Vos capacités à travailler en coopération et en réseau vous permettront d’apporter votre valeur ajoutée aux projets de votre service / direction
- Votre expérience d’un ou plusieurs champs des ressources humaines, ainsi que des outils et logiciels SIRH associés sont des atouts

Alors, n’hésitez pas et postulez !

A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.

*********************REMUNERATION SELON REGLEMENTATION APPRENTISSAGE EN VIGUEUR*******************************