Votre mission :

Contribuer à la mise en œuvre de la politique QVCT au sein des établissements de France Travail BFC.

Accompagner les acteurs dans les démarches d'amélioration continue des conditions de vie au travail 

Participer à l'élaboration et au suivi des plans d'actions QVCT.

Conseiller et accompagner les établissements dans la mise en œuvre d'actions en lien avec le Baromètre Interne de France Travail BFC.

Répondre aux demandes individuelles ou collectives en matière de conditions de vie au travail

Sensibiliser le personnel et prévenir les risques sur les conditions de vie au travail

Participer à la conception et au déploiement d'actions et dispositifs en lien avec l'accord Qualité de Vie au travail de France Travail

Participer à l’organisation et à l’animation des ateliers sur la QVCT.

Appuyer le service relations sociales dans la préparation des réunions avec les partenaires sociaux et la rédaction des comptes-rendus.

Travailler en transversalité avec le service relations sociales sur des situations individuelles relevant de procédures disciplinaires (dossiers contentieux)

Accompagner les établissements de France Travail BFC dans le déploiement de la méthode d'évaluation des risques psycho-sociaux et du plan de prévention (PAPRIPACT).

Le service QVCT de France Travail BFC a pour mission de promouvoir et d’améliorer la Qualité de Vie et les Conditions de Travail au sein des 38 agences du territoire et des services régionaux. Il vise à créer un environnement de travail sain, inclusif et épanouissant pour l’ensemble des collaborateurs, tout en soutenant la performance collective.

Rejoignez les fonctions support de France Travail et évoluez dans un environnement qui privilégie la collaboration et l’inclusion.

Une rémunération et des avantages attractifs : 13ᵉ mois et allocation vacances, prime d’ancienneté significative à partir d’un an d’exercice, titres-restaurant et/ou restauration d’entreprise, prestations du comité d’entreprise (CSE) : dotations financières pour vous et vos enfants, réductions culturelles et loisirs…
Un soutien pour des déplacements responsables : en plus de la participation aux abonnements de transport public, versement d’un forfait mobilité durable attractif.
Un accompagnement pour réussir et progresser : vous bénéficierez d'un parcours d’intégration avec formations, tutorat, immersion... selon vos besoins, votre rythme et votre mode d'apprentissage.

Profil recherché :

Étudiant(e) en Master Ressources Humaines, Psychologie du travail, Qualité de Vie au Travail.

Connaissance des concepts et outils liés à la QVCT.

Capacité d’analyse et de synthèse.

Capacité à communiquer à l'écrit et à l'oral avec clarté

Qualités relationnelles et esprit d’équipe.

Autonomie et prise d'initiative.

Sensibilité aux problématiques de bien-être et des conditions de travail.

Savoir faire preuve de discrétion

Vous serez sous la responsabilité de la responsable du service Qualité de Vie au Travail

Lieu : Dijon

Etre âgé de 18 à 29 ans révolus (pas de limite d'âge en cas de RQTH)

Salaire selon les grilles de l'apprentissage (% du SMIC selon l'âge)