-Mettre en oeuvre la stratégie de France Travail sur son territoire
-Piloter l’activité et la performance des agences sous sa responsabilité, en veillant à la complémentarité et à la cohérence des actions avec la politique de France Travail
-Gérer les ressources humaines 
-Contribuer à la réalisation du diagnostic territorial en associant les directeurs d’agences de France Travail et en lien avec les autres acteurs sur son territoire
-Organiser sur son territoire le déploiement opérationnel des projets nationaux, en lien avec des services de la direction régionale et en conformité avec le cadrage donné 
-Conduire les entretiens managériaux
-Suivre et évaluer la qualité dans le cadre des conventions partenariales et les contrats avec les prestataires sur son territoire
-Piloter et organiser le déploiement opérationnel de projets transverses, en lien avec les services de la direction territoriale et régionale
-Favoriser le travail en réseau, les échanges et la capitalisation des bonnes pratiques sur son territoire

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Capacité à donner du sens et mobiliser son équipe
Capacité à conduire et accompagner le changement
Capacité à fédérer une équipe autour d’un projet commun, en partageant les orientations, les objectifs de l’Établissement
Produire un diagnostic sur son territoire et orienter des actions vers des solutions adaptées
Capacité à définir et mettre en oeuvre les moyens appropriés à la réalisation d’une action, d’une mission, d’un projet
Capacité à suivre et contrôler l’atteinte des résultats, procéder aux ajustements utiles, dans une démarche d’amélioration continue
Capacité à identifier et développer les compétences de ses collaborateurs
Capacité à organiser la coopération, à favoriser l’esprit d’équipe, en apportant une contribution efficace dans un but commun
Capacité à manager des managers en réseau
Capacité à favoriser les initiatives sur son réseau d'agence