Votre mission :
- Réaliser la gestion opérationnelle d’un ou plusieurs champs des ressources humaines (développement des compétences, santé, qualité de vie et de condition de travail, relations sociales, recrutement / carrières, rémunération)

Voici les activités principales qui vous seront confiées :
- Contribuer à la réalisation opérationnelle et au pilotage des activités et des projets RH de votre service / direction
- Gérer et suivre les dossiers du personnel relevant de votre périmètre (gestion administrative, contrats)
- Traiter les demandes individuelles et collectives sur le périmètre de votre service / direction
- Produire des documents administratifs (courriers, attestations, convocations et documents destinés aux instances, …)
- Participer aux démarches d’amélioration continue et de sécurisation des activités

Spécificité Recrutement / Carrières :
- Assurer la logistique et les opérations administratives liées aux recrutements et à la gestion des carrières et participer en opportunité aux entretiens de recrutement / carrière

Vous aurez pour mission de :
- Réaliser la gestion opérationnelle de la mobilité, du recrutement
- Assurer le suivi des dossiers du personnel dans le respect des procédures et des normes
- Saisir et suivre les données administratives RH
- Informer et apporter appui et conseil auprès des agents et de l’encadrement
- Appliquer les règles légales et conventionnelles liées à son activité
- Assurer un reporting auprès de son responsable hiérarchique
- Travailler en étroite collaboration avec les services de la direction des ressources humaines
- Etre en contact régulier avec les autres services des fonctions support

Une expérience dans le domaine RH (gestion administrative RH, recrutement) est un prérequis.

Vous aurez en charge la gestion opérationnelle de la mobilité et du recrutement
(pré sélection des candidats CDD, édition des contrats de travail, gestion des mobilités internes...).
Motivé(e), passionné(e) et organisé(e), venez rejoindre une équipe dynamique et venez faire la différence avec nous.

Le poste sera à pourvoir au sein de la Direction Régionale Pôle Emploi Provence
Alpes-Côte d'Azur, 34 rue Alfred Curtel, 13010 MARSEILLE.
Un parcours d'intégration vous sera proposé lors de votre prise de poste ainsi qu'un tutorat.. 

Rejoignez les fonctions support de France Travail et évoluez dans un environnement qui privilégie la collaboration et l’inclusion.

Un équilibre vie pro/vie perso préservé : 15 jours de RTT + jours supplémentaires conventionnels, télétravail flexible, horaires modulables, engagement pour le respect du droit à la déconnexion.
Une rémunération et des avantages attractifs : 13ᵉ mois et allocation vacances, prime d’ancienneté significative à partir d’un an d’exercice, titres-restaurant et/ou restauration d’entreprise, prestations du comité d’entreprise (CSE) : dotations financières pour vous et vos enfants, réductions culturelles et loisirs…
Un soutien pour des déplacements responsables : en plus de la participation aux abonnements de transport public, versement d’un forfait mobilité durable attractif.
Un accompagnement pour réussir et progresser : vous bénéficierez d'un parcours d’intégration avec formations, tutorat, immersion... selon vos besoins, votre rythme et votre mode d'apprentissage."

- Vous aimez apporter à votre équipe vos compétences d’organisation et de rigueur et savez faire preuve de diplomatie.

- Vous savez mettre en œuvre des procédures de gestion administrative et logistique dans le respect des normes et législations ressources humaines. 

- Vous serez en mesure de vous approprier rapidement la réglementation interne
(référentiel des métiers, convention collective, classification, etc) ainsi que la
réglementation du droit du travail.

- Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif 

- Vos capacités à travailler en coopération et en réseau vous permettront d’apporter votre valeur ajoutée aux projets de votre service / direction

- Vous disposez d'une bonne capacité d'adaptation

- Votre expérience d’un ou plusieurs champs des ressources humaines, ainsi que des outils et logiciels SIRH associés sont des atouts-

- Vous faites preuve d'une aisance dans l'utilisation des outils digitaux (bureautique, outils de gestion de candidatures, SIRH).

Alors, n’hésitez pas et postulez !

A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.