Objectif de l'apprentissage :

Description des missions/activités et périmètre envisagé :

Vous êtes titulaire d'une Licence dans le domaine des Ressources Humaines

Vous avez appétence pour l’analyse et l’exploitation des données sociales.

Vous contribuez au pilotage des recrutements

Vous contribuez à l'élaboration du bilan social et tableaux de bord liés aux indicateurs RH

Vous contribuez à l'élaboration du bilan social et tableaux de bord liés aux indicateurs RH

COMPÉTENCES "SAVOIR-ÊTRE" SOCLE
Agir en coopération / facilitation
Agir sur son développement
Analyser ses pratiques pour adapter ses actions
Ecouter et agir avec bienveillance
Orienter son action vers la satisfaction utilisateurs / public
Prendre des initiatives et agir en responsabilité
Se mobiliser pour obtenir les résultats attendus
COMPÉTENCES "SAVOIR-FAIRE" SOCLE
Adapter sa communication à ses interlocuteurs
Analyser le besoin du demandeur d'emploi/employeur/partenaire/collaborateur
Analyser l'information pour agir
Appliquer le cadre législatif et réglementaire
Appuyer, conseiller et accompagner
Exercer une veille informative et prospective
Gérer les situations de tension, de conflits
Mobiliser le digital
Mobiliser sa connaissance de l’environnement et des processus internes de France Travail
Utiliser les outils collaboratifs internes