Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction.

Au sein de la direction, vous aurez pour mission  de :

- Contribuer à la mise en œuvre de leviers d'amélioration ou d'optimisation de la performance, de l'organisation et de la délivrance des services

- Participer à l'accompagnement des managers et des équipes afin de contribuer au déploiement et à l'intégration des évolutions stratégiques, opérationnelles, organisationnelles, techniques

- Accompagner le déploiement des chantiers opérationnels auprès du réseau interne et/ou des équipes du périmètre dédié

- Appuyer  la ligne managériale dans l'accompagnement et l'animation fonctionnelle du réseau de collaborateurs internes

Les domaines d’intervention : Accompagnement dans la délivrance de l'offre de services aux demandeurs d'emploi et aux entreprises/ Appui à la déclinaison des actions partenariales et relations avec les acteurs institutionnels/ Appui au pilotage de la performance et aide à la décision

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Au sein de la DDSE et plus spécifiquement du département Coopération entreprises et acteurs économiques, vous serez en responsabilité de la conduite et du renforcement de la mobilisation de France Travail sur le secteur des métiers de l’humain.

Vous serez l’interlocuteur.trice national.e représentant France Travail aussi bien en interne qu’à l’externe auprès des professionnels du secteur et des administrations.

Vous aurez notamment la charge, en lien avec la DR cheffe de file sectorielle :

·        D’impulser et faciliter la mise en œuvre par le réseau des actions sur lesquelles France Travail s’est engagé dans le cadre des orientations ministérielles.

·        De construire et mettre à disposition du réseau l’ensemble des supports et outils permettant la bonne acculturation des conseillers aux métiers de l’humain

·        De favoriser la mobilisation des acteurs du secteur en organisant des points réguliers avec les principales fédérations et grands comptes du secteur

·        D’identifier et de concevoir des solutions innovantes facilitant les recrutements dans le secteur

·        D’assurer une animation opérationnelle du réseau sur ce secteur

·        D’assurer le suivi qualitatif et quantitatif de la mobilisation renforcée du réseau sur le secteur en lien avec la direction du pilotage  

·        Préparer les notes, supports nécessaires aux différentes instances internes ou externes. 

Connaissance des méthodes d'analyse stratégique

Savoir mettre en œuvre des méthodologies de résolutions de problèmes

Savoir animer des groupes de travail et /ou des réunions

Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat

Capacité à travailler en réseau

Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe