Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. 

Au sein de la direction,  vous aurez pour mission de :

- Produire des analyses sur les données de pilotage

- Mettre à disposition et analyser les informations relatives au pilotage de la performance

- Concevoir et administrer les outils et applicatifs dédiés

- Etre en appui des managers sur l’analyse de leur performance et la définition de cibles

- Travailler  en transversalité avec les services : contrôle de gestion, maîtrise des risques, direction des opérations de son établissement

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

A l’occasion de la mise en place de notre nouveau SIRH au 4 eme trimestre 2024, nous recherchons un apprenti pour notre pôle « Pilotage RH et outils digitaux ». Vous exercerez en étroite collaboration avec notre chargé d’études sociales pour : Assurer la production voire l’automatisation de différents indicateurs et études réglementaires: extractions, détermination des ratios et analyse d’indicateurs de données diversifiées : emploi, absentéisme, égalité professionnelle, la diversité, etc. Produire les études et les analyses nécessaires à la préparation des dossiers dans le cadre des négociations sociales ou des projets RH ou métiers. Construire des supports de présentation synthétiques permettant d’illustrer les principaux constats soulevés lors des analyses. Participation aux reportings spécialisés : Bilan Social, base de données économiques et sociales, index égalité H/F, … ; Amélioration des outils de reporting ; Création de nouveaux indicateurs ; Harmonisation des indicateurs entre les différentes sources ; Vérification de la cohérence des données ; Récolter et synthétiser les retours opérationnels pour développer et améliorer l’outil ; Adaptation des outils de reporting avec le SIRH ;

Capacité à exploiter, à analyser des données

Capacité à synthétiser

Capacité à proposer, à concevoir des solutions

Capacité à gérer, à développer une relation de service

Capacité à travailler en équipe

Capacité à travailler en réseau