Informations générales
Service de rattachement
Premier acteur du marché du travail, France Travail œuvre au quotidien pour faciliter le retour à l'emploi des demandeurs et offrir aux entreprises des réponses adaptées à leurs besoins de recrutement.
Pour en savoir plus sur France Travail, consultez le site www.francetravail.org/accueil/
Référence
2024-71022
Date de première publication
11/09/2024
Date de publication
03/10/2024
Description du poste
Intitulé
CHEF(FE) DE PROJET EN ERGONOMIE F/H
Métier/Emploi
PROJET, APPUI ET PILOTAGE - CHEF(FE) DE PROJET
Filière
Support
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps complet
Missions/Activités
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction.
Au sein de la direction, vous aurez pour mission de :
- Piloter, organiser, superviser la coordination d'un ou plusieurs projets sur son périmètre de responsabilités et proposer l'accompagnement au changement associé aux projets
- Définir et concevoir le projet
- Évaluer et proposer les besoins budgétaires, matérielles et les ressources du/des projet(s)
- Définir la composition de ou des équipes projet
- Déterminer et piloter l'ensemble des phases du projet et la réalisation des livrables
- Animer des équipes transverses et pluridisciplinaires
- Animer des réunions de coordination et de suivi
- Travailler en équipe et en transversalité avec les autres directions
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Spécificités du poste
L’ergonome contribuera à ancrer les transformations de France Travail dans les réalités de terrain, les outiller avec des démarches rigoureuses centrées utilisateurs afin de sécuriser la qualité du service rendu et les conditions de sa délivrance.
Au sein de DEAA vous aurez pour mission :
*D’analyser des demandes et de rédiger des propositions d'intervention (méthodologie, livrables, délais coûts)
*De conduire des interventions en ergonomie (depuis l’analyse de la demande jusqu’au bilan de l’intervention)
*DE garantir le respect des échéances, de l’utilisation efficiente des ressources et de l’atteinte des objectifs
*De définir des exigences à partir de l’analyse des situations de travail
*De mener des études visant à évaluer la performance globale des systèmes
*De participer à la définition des orientations et à l'identification de leurs impacts sur les conditions de travail et la performance
*D’apporter au commanditaire les éléments d’aide à la décision pouvant impacter les orientations stratégiques de Pôle emploi
*D’organiser le transfert du savoir-faire relatif au(x) programme(s) vers les acteurs concernés
*D’animer des réunions de coordination et de suivi
*De contribuer à la construction de représentations communes sur les besoins des collaborateurs du Réseau pour l’Emploi
* De réaliser des retours d’expérience visant à nourrir les travaux d’amélioration continue de l’offre de service du Département Ergonomie.
Compétences
Connaissance de la méthodologie de conduite de projet
Savoir faire le lien entre différents domaines de spécialisation
Capacité à développer des compétences
Capacité à proposer, à concevoir des solutions
Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe
Capacité à travailler en équipe
Capacité à travailler en réseau
Rémunération annuelle brute (proratisée sur la durée effective du contrat)
A définir selon profil
Détail de la rémunération
salaire incluant un 13ème mois et une allocation vacances
Localisation du poste
Localisation
Direction Generale PE, Paris, DIRECTION GENERALE
Déplacements
Des déplacement à prévoir dans le cadre de l'exercice de ses missions
Calendrier
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Profil candidat
Profil souhaité
Avoir une formation supérieure de type Master 2 en Ergonomie
Avoir une expérience de 5 ans minimum en ergonomie dont au moins 3 sur des projets d'organisation du travail et de conduite du changement. Avoir travaillé de préférence en mode projet
Diplôme exigé
BAC +5
Domaine d'étude
Gestion de projet / programme
Expérience professionnelle
Plus de 5 ans